أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إلزام المنشآت بتوفير مقاعد مخصصة للعاملين في مهن محاسبة المبيعات (الكاشير) والاستقبال أثناء أداء مهامهم، مؤكدة أن منع الجلوس للعاملين يُعد مخالفة لنظام العمل. وقد شددت الوزارة على أن مقاعد الاستراحة وحدها لا تكفي للامتثال للاشتراطات النظامية.
وأكد المتحدث باسم الوزارة، محمد الرزقي، أن منع الموظفات من الجلوس يُعتبر مخالفة يعاقب عليها بغرامة تتراوح بين 1000 و3000 ريال، مشدداً على حق العاملات في الاستراحة والجلوس عند عدم الحاجة للوقوف. وأوضح الرزقي في تصريحاته أن توفير المقاعد المناسبة يُعد متطلباً إلزامياً لتحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء.
وقد أتاحت الوزارة للعاملين والأفراد الإبلاغ عن المنشآت غير الملتزمة بتوفير المقاعد عبر تطبيق الوزارة الرسمي، في إطار جهودها الرقابية لتحسين الامتثال للاشتراطات النظامية. ويُذكر أن الوزارة قد بدأت في تشديد الرقابة على المنشآت لضمان توفير المقاعد الضرورية، بما يعكس التزامها بتحسين بيئة العمل في المملكة.
في سياق متصل، تعود جذور الاهتمام بحقوق العاملين في مهن الكاشير والاستقبال إلى تقارير صحفية سابقة أُبرزت في عام 2016، والتي تناولت شكاوى الموظفين من اضطرارهم للوقوف طوال ساعات العمل وما ينتج عن ذلك من إجهاد بدني وضغوط نفسية. وقد شكّل ذلك خلفية مجتمعية للنقاش حول حقوق هذه الفئة في بيئة العمل.
ويُشار إلى أن نظام العمل السعودي، على الرغم من عدم ذكره صراحةً لمسألة الجلوس في مهن محددة، يضع الإطار النظامي لعلاقات العمل وحقوق العمال وأصحاب العمل في القطاع الخاص، بما في ذلك أحكام بيئة العمل وشروط السلامة والصحة المهنية. وقد أصدرت الوزارة أدلة ولوائح تنظيمية فرعية لشرح التزامات أصحاب العمل في توفير بيئة عمل ملائمة.
وتأتي هذه الإجراءات ضمن جهود الوزارة لتعزيز جاذبية بيئة العمل في المملكة وتحسين ظروف العاملين في القطاع الخاص، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030 في رفع مستوى الامتثال وتحسين ظروف العمل.
