أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية عن بدء تطبيق زيادة تدريجية في نسب اشتراكات فرع المعاشات للمشمولين بالنظام الجديد اعتباراً من 1 يوليو 2026. هذه الزيادة ستؤدي إلى خفض صافي الرواتب للموظفين الجدد الذين بدأ اشتراكهم بعد 3 يوليو 2024، حيث سيرتفع إجمالي استقطاع الموظف إلى 10.75%، من بينهم 10% للمعاشات و0.75% لصالح ساند.
بدأ تطبيق النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية في 3 يوليو 2024، حيث تم تثبيت نسبة اشتراك الموظف وصاحب العمل في فرع المعاشات عند 9% لكل طرف في السنة الأولى. ومن المقرر أن ترتفع هذه النسب تدريجياً بمقدار 0.5% سنوياً، لتصل إلى 11% لكل من الموظف وصاحب العمل بحلول يوليو 2028.
أوضحت المؤسسة أن هذه الزيادات لا تشمل الموظفين الذين لديهم اشتراك سابق في نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية قبل 3 يوليو 2024، حيث تظل نسب اشتراكاتهم كما هي دون تغيير. وتهدف هذه الخطوة إلى تحقيق استدامة مالية وتحسين مزايا التأمينات.
تفاصيل الزيادات التدريجية
وفقاً للجداول المنشورة، ارتفعت نسبة استقطاع الموظف المشمول بالنظام الجديد إلى 10.25% في 1 يوليو 2025، وسترتفع إلى 10.75% في 1 يوليو 2026. ومن المقرر أن تزيد إلى 11.25% في 1 يوليو 2027، وتصل إلى 11.75% في 1 يوليو 2028. أما بالنسبة لصاحب العمل، فقد كان الاستقطاع 11.75% في يوليو 2024 وسيزداد إلى 12.75% في يوليو 2026، حتى يصل إلى 13.75% في يوليو 2028.
ويُشار إلى أن هذه التعديلات تقتصر على المشتركين الجدد، مما يعكس التزام المملكة بتحقيق الاستدامة المالية في نظام التأمينات الاجتماعية وتحسين المزايا المقدمة للمشتركين.
أثر القرار على الموظفين والشركات
هذا التعديل سيؤثر بشكل مباشر على صافي الرواتب للموظفين الجدد، حيث سيلاحظون انخفاضاً طفيفاً في صافي رواتبهم بدءاً من يوليو 2026. كما أن الشركات ستتحمل زيادة تدريجية في نفقات الاشتراك، مما قد يؤدي إلى إعادة تقييم بعض السياسات المالية الخاصة بها.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أشرفت على هذه التعديلات كجزء من الجهود المستمرة لتعزيز الاستدامة في أنظمة الحماية الاجتماعية وضمان توفر مزايا مستدامة للأجيال القادمة في المملكة.
